Positionierung nach innen - Erst die Mitarbeitenden, dann die Bewerber. Die Mitarbeitenden sind Ihre Visitenkarte. Ihre Arbeitgebermarke beinhaltet ein Markenversprechen und weckt damit Erwartungen bei Ihren Zielgruppen.

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Der langfristige Erfolg hängt also davon ab, ob Erwartungen und Erfahrungen übereinstimmen. Es geht um Verstehen, Identifikation und Handeln. Um Authentizität und um ehrliche Geschichten. Starke Marken wachsen von innen nach aussen. Sieg oder Niederlage - Ihre Mitarbeitenden sind hierfür der entscheidende Kern.

Das Ziel von Internal Branding ist die langfristige interne Verankerung Ihrer Arbeitgebermarke. Wenn das erlebt wird, was die Markenpositionierung verspricht, entsteht ein Markencommitment. Das erhöht Motivation, Engagement und Bindung. Ihre Mitarbeitenden sind der glaubwürdigste Kommunikationskanal und werden zu Ihren besten Influenzer. Der Weg dorthin:

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